Календарь тренингов

Тренинг: Высокое качество сервиса - высокий уровень доверия

Варианты программы

ОФФЛАЙН: 2 тренинг-дня, группа до 15 участников

ОНЛАЙН: 5 занятий по 4 академических часа в онлайн, группа до 12 участников

Цель обучения

Сформировать понимание необходимости повышать уровень клиентоориентированного поведения при взаимодействии с клиентом по телефону, повысить качество основных навыков клиентоориентированного взаимодействия с клиентом.

Результат

  • Понимание необходимости повышать уровень клиентоориентированного поведения при взаимодействии с клиентом по телефону
  • Повышение качество основных навыков клиентоориентированного взаимодействия с клиентом.
  • Умение управлять конфликтными ситуациями

Программа

Что такое качество сервиса, зачем его повышать и как это делать?

  • Уровни качества обслуживания. Критерии оценки сервиса Клиентом.
  • Понятие клиентоориентированного сервиса. Признаки и принципы клиентоориентированного подхода.
  • Зачем Администратору быть клиентоориентированном.
  • Чего на самом деле хотят клиенты: их потребности и ожидания

Практикум:

  • Просмотр видеофрагментов с обсуждением и анализом.

Клиенто-ориентированность на практике: что делать

  • Что мешает сервису быть хорошим: основные проблемы в общении с клиентами по телефону.
  • Материальная и эмоциональная составляющие сервиса.
  • Знаки внимания: положительные, отрицательные, нулевые. Их воздействие на Клиента.
  • Алгоритм взаимодействия с Клиентом по телефону: как добиться успеха на каждом этапе.
  • Телефонный этикет. Запреты и табу. Чего не замечают сотрудники и что видят клиенты.
  • «Вредные советы»: как сделать так, чтобы они сюда больше никогда не обратились.

Практикум:

  • Прослушивание аудиозаписей звонков с обсуждением.
  • Ролевая игра с аудиозаписью и последующей аналитикой.

Сложные ситуации во взаимодействии с клиентами

  • Как работать с возражением, чтобы оно не переросло в конфликт.
  • Техники психологической амортизации. Техника ассертивного отказа.
  • Причины возникновения конфликтных ситуаций.
  • Алгоритм работы с жалобами и конфликтами.
  • Особенности работы с нестандартными запросами клиентов.
  • Как сохранять спокойствие и доброжелательность в любых ситуациях. Как сохранить собственный ресурс. Методы саморегуляции и выхода из стресса.

Практикум:

  • Упражнения в парах.
  • Ролевая игра с аудиозаписью и последующей аналитикой.

8500 академический час

Аудитория: Сотрудники колл-центров, администраторы медицинских и стоматологических клиник
Формат: Групповые упражнения, ролевые и деловые игры
Продолжительность: 20 академических часов
Кол-во участников: группа до 15 участников

Наша команда

Ларина Валерия Валентиновна

Бизнес-тренер, основатель компании
Более 5000 проведенных тренингов
50 авторских обучающих программ

Кулявцева Елена Александровна

Директор проектов
Помогу подобрать тренера или консультанта, который оптимально соответствует задачам и культуре вашей компании.
Посоветую эффективные инструменты и методы для решения ваших задач.

Жилякова Яна Георгиевна

Бизнес-тренер, фасилитатор рабочих и стратегических сессий, консультант в области оперативного менеджмента
Практический опыт в бизнесе- 25лет, ведения тренингов – более 15 лет. Свыше 600 реализованных корпоративных и открытых программ обучен.

Соловьева Оксана Сергеевна

Бизнес-тренер
Более 1000 проведенных тренингов
10 авторских обучающих программ

Гладких Юлия Викторовна

HR-консультант с экспертизой в психологии управления персоналом
Эксперт крупнейшего в УрФО профессионального сообщества "HR-mnenie". Более 200 часов тренингов и семинаров по управлению персоналом.

Ильичева Валерия Александровна

Бизнес- тренер, тренер личностных изменений
Психолог-консультант (действительный член ППЛ г. Москва), организационный консультант.
20 лет опыта преподавательской работы и 15 лет опыта проведения бизнес - тренингов, тренингов личностных изменений, 15 лет опыта психологического консультирования.

Отзывы наших клиентов

После тренинга по-новому взглянули на взаимодействие с пациентами. Теперь диалог строится более продуктивно, а рабочий день проходит с меньшим напряжением.

Эффект для клиники: Повышение качества медицинского сервиса; Укрепление репутации клиники; Создание комфортной среды для пациентов и персонала

Сеть стоматологических клиник «Гарант»

Татьяна Владимировна
Семейная клиника «Династия»

Кристина Андреева
Сеть стоматологий АльфаБетта

Татьяна
Центр Семейной Медицины