Продукты и решения

Оценка персонала автоматизированная и очная

Оценка компетенций автоматизированная и очная (SLG Thomas; System Key, Assesment)

Ключевой идеей для нас при проведении автоматизированной и очной оценки является соответствие выбранных методик структуре компетенций, определенных в Модели компетенции Заказчика:

 

Вы можете использовать как одну, так и несколько методик, для того что бы оценить:

1. Уровень развития управленческих компетенций и управленческий потенциал с помощью методик:

2. Уровень развития личностных компетенций руководителей и персонала любого уровня, предпочтительный стиль поведения на работе и т.п., с помощью методик:

3. Уровень развития профессиональных компетенций с помощью тестов знаний.

 

Мы готовы разработать и разместить на платформе Systemkey, тесты знаний в любых профессиональных отраслях: продажи B2B, продажа B2C, ресторанный бизнес, услуги связи, банковский сектор, производственные и промышленные организации. Тесты разрабатываются экспертами нашей компании, при участии экспертов со стороны Заказчика.

По результатам оценки компетенций Заказчик получает развернутую характеристику на оцениваемого и аналитический отчет по группе оцениваемых. Отчет предоставляется с выводами и рекомендациями дальнейшего использования результатов.

 

Заказать оценку, а также получить детальную информацию по оценке отбора персонала и его аттестации можно по телефонам в Екатеринбурге: (343) 385-15-41.



SystemKey

«SystemKey» - автоматизированная система корпоративного обучения. тел./факс: (343) 385-15- 41
e-mail:slv@svekt.ru

Поиск