Продукты и решения

Модель компетенций Wave. Профилирование должности

 

Модель компетенций Wave — «сердце» всех оценочных инструментов британской компании Saville Consulting.

На базе модели компетенций Wave можно проводить дистанционную оценку персонала по ключевым компетенциям для вашего бизнеса.

 

Модель компетенций Wave


Методика профилирования:

  • С помощью наглядного и удобного карточного сета  из 36 компетенций Wave в ходе интерактивной модерационной сессии


Возможности применения модели компетенций Wave:

  • Выстраивание корпоративной модели компетенций
  • Профилирование требований к конкретным позициям (должностям) в вашей компании.
  • Оценка потенциала кандидатов и сотрудников в рабочей деятельности и прогноз текущего уровня развития этих компетенций — опросники Focus Styles или Strengths.
  • Персонифицированные рекомендации для проведения глубоких и сфокусированных собеседований с кандидатами на любые позиции — при помощи отчета «Руководство по проведению интервью».


Модель Wave
 — это разветвленная модель компетенций, покрывающая все основные области рабочей деятельности современного человека.

  • Разработана в XXI веке — максимально соответствует доминирующей сегодня в мире экономической модели. Благодаря этому вы можете быть уверены, что оцениваете в людях именно те качества, которые необходимы, чтобы привести вашу компанию к успеху в современном мире.
  • Основана на результатах многолетних исследований, проводившихся в динамике на интернациональной группе менеджеров (в 50 странах мира).
  • Вы измеряете ровно то, что действительно важно для успеха человека в современном бизнесе. Включает в себя только те компетенции, влияние которых на эффективность работы подтверждено статистически.

     


SystemKey

«SystemKey» - автоматизированная система корпоративного обучения. тел./факс: (343) 385-15- 41
e-mail:slv@svekt.ru

Поиск