Продукты и решения

Рефлексивные совещания (Технология Голдрата)

Предлагаем Вам проведение рефлексивной динамической  сессии, направленной:

1. на формирование задач будущего периода,
2. поиск путей преодоления ограничений при выполнении этих задач,
3. формирование плана преобразований.

 

Продолжительность  сессии: 12 часов.

Роль внешнего консультанта – роль модератора, который первоначально знакомит участников с технологией «Теория ограничения систем (ТОС) Голдратта».

Суть технологии в том, чтобы сформировать у руководителей видение задач развития предприятия, определить  слабые места и ограничения для их реализации, выйти на поиск нестандартных решений.

 

Технология очень полезна для работы в условиях неопределенной среды. Инструмент может быть в дальнейшем использоваться для самостоятельной выработки решений руководителями компании.

Программа реализуется в динамическом режиме. Участники активно включатся в работу за счет включения не только мыслительной, но и моторной активности (например, построение «деревьев» участниками происходит с помощью разноцветных стикеров на большом ватмане и т.д.).

 

Краткий экскурс: «Основные положения ТОС»

Один из ключевых принципов ТОС:

Основные проблемы почти никогда не лежат на поверхности. Они заявляют о себе через ряд нежелательных эффектов, соединённых системой причинно-следственных связей.

Если вы будете следовать этому подходу, то сможете ответить на три главных управленческих вопроса:

 

  • Что изменять? (в чем ограничение?)
  • На что изменять? (что делать с ограничением?)
  • Как осуществить перемены? (как избавиться от ограничения?)

 

Для примера:

ТОС является методом решения насущных проблем предприятия.

Один из инструментов ТОС – Дерево Перехода, которое помогает реализовать принятое решение.

 

Этот инструмент имеет графическое представление взаимозависимостей, причинно-следственных связей.

Деревья строятся сверху вниз: вверху - нежелательные явления, либо задача, которую нужно решить, внизу – порождающие причины нежелательных явлений и препятствия.

 

 

 

Рис. Дерево перехода

 

 

 

Рис. Озвучивание логики Дерева Перехода сверху вниз

 

 

Результатом проведения динамической сессии планирования  для Компании будет План Преобразований и навык использования данного инструмента при планировании и выработки решений направленных на развитие компании. 



SystemKey

«SystemKey» - автоматизированная система корпоративного обучения. тел./факс: (343) 385-15- 41
e-mail:slv@svekt.ru

Поиск