Продукты и решения

Фасилитационная сессия

Создание новых идей и проектов для реализации стратегии!

 

ФАСИЛИТАЦИОННАЯ СЕССИЯ – это действенный процесс группового обсуждения, решения проблем и планирования, дающий качественные результаты в сжатое время.

 

Для кого:

Для компаний, в которых назрела необходимость нового рывка для развития и изменений.

Для компаний, где требуется создание новых идей, продуктов, направлений.

Для компаний, где внедряются новые процедуры и технологии.

… или по Вашей теме.

 

Когда применяется:

  • если необходимо найти новые направления бизнеса
  • если нужны новые нестандартные решения
  • если в компании назрела необходимость перемен
  • если мотивация сотрудников упала, и пропал энтузиазм
  • если есть явные или скрытые противоречия или конфликты
  • если решения руководства исполняются лишь формально и не достигают своей цели полностью
  • если есть сложная, ранее не решенная проблема
  • если крупной компании необходимо в течение короткого времени обсудить с большим количеством участников решение какой-либо задачи
  • если нужно открыто узнать мнение сотрудников

В чем преимущества: 

1. Скорость. Можно сделать больше – и за меньшее время.

  • фокусирование на ключевых вопросах
  • снятие барьеров понимания
  • быстрое продвижение даже по сложным темам с полным участием всех
  • продуктивная рабочая среда

2. Креативность. Фасилитация позволяет освободиться от формальностей, выйти за рамки рутины и расширить горизонты мышления:

  • стимулируя творчество участников
  • настойчиво, шаг за шагом продвигаясь по проблемам и вариантам решений, попутно преодолевая все возможные трудности обсуждения
  • генерируя выдающиеся идеи и практические решения

3. Эффективность. Более эффективно организован процесс обсуждения и повышается качество результатов.

  • Все умы включаются в работу и вносят свой вклад в итоговый результат
  • Участники осознают, что результаты проделанной работы принадлежат им
  • Интерактивный рабочий  процесс  позволяет  добиться максимума с любой группой и в любой ситуации
  • Создаются действенные планы работы

 

Какой результат:

  • на все обсуждение уйдет меньше времени
  • все будут оказывать влияние на процесс
  • будут приниматься решения
  • не будет ненужных конфликтов между людьми или отдельными подразделениями
  • те, кто перебивает других, и те, кого невозможно заставить замолчать, будут под контролем – а их вклад при этом не потеряется
  • те, кто обычно молчат, смогут делиться идеями, оказывать влияние и принимать решения, причем без угроз и ненужных страха
  • весь процесс общения будет визуально зафиксирован по мере его прогресса, давая возможность любой момент обратиться к полной, не редактированной версии его мельчайших моментов
  • сложные темы получают простое выражение
  • вырастает удовлетворенность сотрудников принятыми решениями и   их ответственность за реализацию этих решений
  • цели достигаются.

Продолжительность:

Зависит от применяемого метода или, если это необходимо, комбинации методов. Классические временные рамки по разным методам – от 1–1,5 часов до 3–4 дней.

 



SystemKey

«SystemKey» - автоматизированная система корпоративного обучения. тел./факс: (343) 385-15- 41
e-mail:slv@svekt.ru

Поиск