Стратегия
Стратегия – это метод, позволяющий обобщить и систематизировать набор действий компании для реализации ключевых долгосрочных целей – удовлетворения потребителей и максимизации прибыли.
Проблема: Как разработать стратегию, минимально отклоняющуюся от заданных параметров при реализации?
Решение:
- Проведите анализ внешней среды;
- Сформулируйте потенциальные сильные и слабые стороны компании;
- Определить главную цель – БАЦ (большую амбициозную цель);
- Стратегические целевые установки (ключевые показатели);
- Разработайте стратегический план мероприятий по матрице «Z».
Результат для руководителя:
- Возможность системного анализа (осмысление, формализация)
- Финансовая обоснованность дальнейших действий
- Системный подход в управлении бизнесом •
- Минимизация рисков
Результат для Службы персонала:
- Повышение вовлеченности персонала в управление компанией: когда сотрудники компании вовлечены в процесс формирования стратегии, то они понимают - куда движется компания
- Снижение сопротивления персонала при реализации стратегии,
- Повышение мотивации персонала.
Чаще всего компания для разработки стратегии проводит ССП (Сессию стратегического планирования)
Цель ССП: Объединить усилия ключевых руководителей и сотрудников, для того что бы определить и описать однозначно понимаемую, вдохновляющую стратегию компании и план мероприятий для ее реализации.
Существует несколько способов, которые руководитель может использовать для того что бы Сессия стратегического планирования была проведена с качественным результатом:
1. Разработка и сопровождение стратегии – этот способ разработки стратегии предусматривает вовлечение консультанта и руководителей компании в каждое мероприятие, способствующее качественному результату ССП (диагностический, проектный, внедренческий этапы).
2. Модерация ССП - при этом способе разработки стратегии консультант выполняет роль модератора – ведущего ССП, с целью вовлечения и создания условий для продуктивной работы каждого участника сессии.
3. Анализ проблемного поля - это формирование консультантами актуального для предприятия перечня проблем, анализ причинно-следственных связей и последующее определение задач актуального плана действий.
Наши специалисты:
Александр Бубнов
Дина УШАКОВА
Оксана АЛЁХИНА
|
|


Программы корпоративного обучения для фармацевтических компаний
Программы корпоративного обучения для оптовых предприятий
Программы корпоративного обучения для банков
Программы корпоративного обучения для производственных предприятий
Программы корпоративного обучения для телекоммуникационных компаний
Программы корпоративного обучения для медицинских клиник



