Оценка удовлетворенности персонала

Оценка удовлетворенности персонала позволяет провести мониторинг «настроения» сотрудников по какими-либо факторам или условиям работы в целом по компании, по отделам, по должностям, предварительное определение актуальности системы мотивации или эффективности ее мероприятий.

Суть методики:

Оценка удовлетворенности проводится в несколько этапов:

1. Определение цели оценки.

2. Разработка анкеты удовлетворенности персонала.

3. Размещение анкеты удовлетворенности сотрудников на портале SystemKey.

4. Оповещение персонала и проведение анкетирования.

5. Расчет индекса удовлетворенности.

Возможности применения:

Разработка анкеты и проведение оценки удовлетворенности персонала на портале SystemKey по следующим группам факторов:

• стратегия компании;
• оплата труда;
• условия работы;
• содержание труда;
• корпоративная культура;
• социальный пакет;
• коммуникации;
• карьера и обучение;
• признание и вознаграждение.

Анкета удовлетворенности персонала

Статья: Оценка удовлетворенности персонала

Обратитесь к нам, и Вы удивитесь, насколько просто, быстро и эффективно можно провести оценку Вашего персонала!