Доник Алла Владимировна
Руководитель группы проектов: «Ресурсосберегающие технологии обучения», «Корпоративный Университет»,
Консультант-аналитик.
Профессиональный опыт:
с 1993 по 2007 год практический опыт работы в должностях: заместитель генерального директора, руководитель отдела маркетинга, директор направления, коммерческий директор, директор по развитию.
Автор организационных диагностических методик КОД5 (Комплексная организационная диагностика по пяти параметрам) и ПКЗ (Диагностика по критическим задачам), соавтор технологии Цикла непрерывного обучения и SBM (Системы управления качеством обслуживания).
Реализованные проекты:
Постановка системы продаж и (или) развитие дилерской сети в компаниях: «Солитон-Урал» (Москва), «SNS- Урал» (Москва), ОАО «Атом» (Москва), РПФ «Полигон-Принт», ТД «Артинский».
Проекты по оценке качества обслуживания:
Сеть аптек «Благодар», сеть аптек «Живика», «МегаФон - Урал», Банк «УралСиб», «Урал Промбанк» (Челябинск), Сеть ювелирных салонов «Голдис», Сеть ювелирных салонов «Ринго», объединение «Промтовары», автосалон «Ситроен», объединение «Спорттовары».
Текущие проекты:
Корпоративный Университет «МегаФон-Урал», Корпоративный Университет «Марко-Поло», Корпоративный Университет Управления кредитования «Западно-Сибирского банка СБ РФ», «СКБ Контур».
|
|


Программы корпоративного обучения для фармацевтических компаний
Программы корпоративного обучения для оптовых предприятий
Программы корпоративного обучения для банков
Программы корпоративного обучения для производственных предприятий
Программы корпоративного обучения для телекоммуникационных компаний
Программы корпоративного обучения для медицинских клиник
