Продукты и решения

В июне 2015 года реализован проект по оценке специалистов коммерческих подразделений одного из ведущих застройщиков г. Екатеринбурга.

Проект включал в себя проведение сессии по формированию профилей должности специалистов по продажам на базе модели компетенций. Wave

Вторым этапом проведена оценка компетенций менеджеров по продажам с помощью дистанционных опросников Saville Consulting.

По итогам оценки сформирован рейтинг развития ключевых компетенций сотрудников коммерческого звена, выявлены сильные стороны и ближайшие зоны развития. По результатам оценки служба HR совместно с экспертами ООО «Свободный Выбор» формировала адресные программы развития для менеджеров по продажам.

Оценка компании Saville Consulting работает не только в сфере продаж и продвижения, но и в других отраслях экономики, а широкий спектр отчётов и тестов способностей позволяет подобрать инструмент для разных категорий персонала.

Таким образом, в одном инструменте руководители и специалисты по персоналу получают и завершённую детализированную модель компетенций, и надёжную оценку рабочего потенциала под задачи своего бизнеса.

Инструменты Saville используются в рамках HR-задач:

  • Оценка производственного персонала – Strengths (Технический персонал)
  • Подбор и ротация персонала – Strengths (Сильные стороны в работе)
  • Создание и аудит команд – Focus Team Roles (Роли в команде)
  • Создание кадрового резерва – Focus Styles (Экспертный отчёт)
  • Планирование карьеры и разработка ИПР – линейка Focus Styles
  • Оценка предпринимательского потенциала - Focus Styles (Entercode)
  • Формирование и аудит отдела продаж – Commercial Strengths (Сильные стороны в продажах) + Focus Team Roles (Роли в команде)
  • Оценка лидерского потенциала - линейка Focus Styles


SystemKey

«SystemKey» - автоматизированная система корпоративного обучения. тел./факс: (343) 385-15- 41
e-mail:slv@svekt.ru

Поиск